A pesar de los esfuerzos de las organizaciones por robustecer sus capacidades de ciberseguridad a través de programas como Threat Hunting y Threat Intelligence, no se están obteniendo los beneficios esperados.

Aunque se ha generado interés a partir de la tendencia de este tipo de programas, los tiempos para capacitar al personal requerido y la madurez de los procesos necesarios no se están cumpliendo. La falta de habilidades y la incapacidad de incorporar estos nuevos programas al ecosistema de ciberseguridad de las organizaciones podrían desacreditar el potencial de estas metodologías.

Los proveedores de servicios de Threat Intelligence han aprovechado esta oportunidad, creando un mercado de $5.28 mil millones de dólares en 2020 y se estima que para 2026 esta cifra aumente a $13.9 mil millones de dólares. El reducir el tiempo que las organizaciones necesitan para invertir en el personal y la adaptación de procesos, permitirá que éstas se enfoquen en su negocio.

En Latinoamérica se estima que existe una brecha de 600,000 profesionales de ciberseguridad, esto debido a la falta de talento calificado. De acuerdo con analistas del IDC, el 71% de las empresas en Latinoamérica no logran encontrar perfiles expertos en la materia. Estos números seguirán al alza, y se espera que la industria de la ciberseguridad crezca un 350% más durante 2021.

El poder ser parte del crecimiento de la industria y el invertir de forma oportuna en el personal, permitirá que las organizaciones se vean beneficiadas con las habilidades necesarias para optimizar los tiempos de detección y respuesta, reduciendo el impacto potencial de una amenaza.

Referencias:
https://www.darkreading.com/threat-intelligence/lack-of-skills-maturity-hamper-threat-hunting-at-many-organizations/d/d-id/1341090
https://www.mordorintelligence.com/industry-reports/threat-intelligence-market
https://computerworldmexico.com.mx/falta-de-especialistas-en-ciberseguridad-limita-el-progreso-en-latam/